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深圳大学国企改革三年行动方案解读及国企混改培训专题班

作者：赵老师发布时间：2022-01-10 浏览：357 来源：本站

专题简介

依据国企改革三年行动计划和国务院国有资产管理监管委员会的要求，深入开展混合所有制改革创新，中长期鼓励骨干员工，完善公司治理结构，管理任期制和合同管理。三项制度改革都是重点项目。目前，改革创新已进入关键实施阶段，确保对改革创新政策的完整准确理解，借鉴现有成功案例的实践和经验，加强改革创新措施的专业性和协调，对提高最终改革创新效果尤为重要。

为了帮助相关单位准确了解国企改革政策，学习近年来出现的典型成功案例，掌握推进改革的实践要点和常见问题的解决方案，哈尔滨工业大学（深圳）校区专门开设了“国企改革三年行动方案解读及国企混改培训专题班”。

本次国企改革三年行动计划解读与国有企业混合改革创新培训目的在于让学员深入了解本轮国企改革的背景和政策框架，了解最新的改革创新趋势和发展趋势。了解现代企业制度、公司治理结构理念、中国特色现代企业制度的内涵和核心要素，掌握混合所有制企业公司治理结构的难点和应对方法/策略。

核心课程

1、国企改革的背景、“1+N”系列政策文件的重点内容讲解；

2、《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》解读；

3、当前的最新改革形势及下一步的改革趋势分析。

4、国企混合所有制改革的相关政策解读；

5、不同类型国有企业推行混改的操作模式以及可借鉴的典型案例；

6、为什么说混合所有制是一把金钥匙，也是一个技术活？如何选择混改对象？如何科学设计股权结构？推动混改取得良好成效的五大方法论和十个关键点详解（基于多个行业数十个典型案例分析以及国务院发展研究中心的最新研究成果）；

7、在混改筹划、实施过程中，如何将混改工作与企业转型发展、培育新兴产业、打造一流企业等战略性议题结合起来？在此方面，近几年可借鉴的典型成功案例详解。

8、国企混合所有制改革操作的路线图和权威指引详解（包含国企混改的基本流程、六大主要环节的操作要点等）；

9、国企混合所有制改革的实施风险及风险规避之道详解；

10、“混资本”后“转机制”的重点改革项目、实务要点及典型成功案例解析。

11、国企混改员工持股的相关政策解读；

12、在当前政策框架下，国企实施员工持股的五大实施路径详解；

13、不同类型国有企业推行骨干员工持股的操作模式及可借鉴的典型案例；

14、员工持股的可选载体及其适用性、利弊分析，国企混改中预留股权的操作方法与技巧（注：预留股权常用于新引进和晋级人才的激励）；

15、国企混改中职工持股方案的设计及实施难点问题处理；

16、国有科技型企业股权和分红激励的政策解读；

17、国有科技型企业股权和分红激励的适用范围、操作模式及可借鉴的典型案例；

18、超额利润分享、项目跟投、虚拟股权等中长期激励方式的操作模式及案例研讨。

19、现代企业制度的主要特征、体系框架；

20、中国特色现代企业制度的内涵、核心要素；

21、如何实现“加强党的领导、落实董事会职权和构建市场化机制充分统一”？

22、混合所有制企业公司治理的难点问题及解决之道；

23、混合所有制企业如何实施治理结构和治理制度两个层面的变革？近几年取得良好成效的典型案例解析。

学习地点

深圳市南山区桃源街道深圳大学城哈尔滨工业大学校区内

教学方式

课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。

结业证书

颁发哈尔滨工业大学（深圳）结业证书

师资力量

深圳大学培训_哈尔滨工业大学培训中心_深圳市委党校_中山大学_暨南大学_南方科技大学_香港中文大学（深圳）_深圳北理莫斯科大学_深圳技术大学_华南理工大学_培训中心等高校,以及珠三角其它高校师资为主，深圳市、广东省机关学者型政府领导为辅，深圳企业家高管为补充的师资。

培训费用

按照财政部中组部国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副高级职称每学时最高不超过500元，正高级职称每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。每半天最多按4学时计算。

办学设施

教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等。

生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。

住宿服务：哈工大校门口酒店和宾馆。

餐饮服务：哈工大校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。

校园环境

哈尔滨工业大学深圳校区由哈工大与深圳市政府合作共建，以全日制本科生与研究生教育为主、非全日制教育为辅，是中国九校联盟（C9）成员、国家“985工程”建设高校和“双一流”建设A类高校首个在深圳市举办的本硕博培养体系齐全的高水平校区。

哈尔滨工业大学（深圳）继续教育学院培训中心为学校的直属单位，以哈工大“一校三区”为资源平台，承担非学历学位教育培训工作，开展党政培训、企业培训、职业技能培训、会议论坛等教育培训项目，积极服务于地方经济社会发展。

深圳大学继续教育学院_哈尔滨工业大学（深圳）继续教育学院培训中心结合深圳市打造先行示范区的定位，聚焦人才服务，积极筹划先行示范区培训基地，总结深圳先行示范区的发展建设路径、成功经验，形成先行示范案例，为全国各地提供学习借鉴的培训平台，打造具有哈工大（深圳）特色的教育培训基地。

哈工大校园环境